LA CFDT SIGNE DES ACCORDS ET S’ENGAGE. ELLE OBTIENT DE NOUVEAUX DROITS QUI SÉCURISENT LE PARCOURS PROFESSIONNEL DES SALARIÉS : – Encadrement du temps partiel : les contrats à temps partiel passent à 24h/semaine minimum. – Complémentaire santé obligatoire : l’accès aux soins est garanti pour tous les salariés, quelle que soit la taille de …
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