Logo Chèque Déjeuner

Sur proposition de la CFDT, la direction met en place les chèques-déjeuner et propose aux organisations syndicales représentatives la signature d’un accord d’entreprise. La CFDT signera cet accord. Pour autant, il devra recueillir plus de 30% d’avis favorables et ne pas être dénoncé à pus de 50% pour être applicable.

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