Don de jours de repos à un parent d’enfant gravement malade dans le GPF

La loie du 09 mai 2014 permet à tous les salariés, avec l’accord de leur employeur et sous certaines conditions, de renoncer à des jours de repos au bénéfice d’un autre salarié de l’entreprise ayant un enfant gravement malade. Cette loi pose le principe, offre un cadre et des garanties minimales et il revient aux entreprises de décider des modalités pratiques de mise en oeuvre.

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