CFDT Cheminots PACA

Articles de cet auteur

LEAN MANAGEMENT : REALITE ET MYTHES ?

La CFDT Cheminots est la première organisation syndicale à parler du Lean Management, à la SNCF. Le LEAN Management c’est quoi ? (littéralement « management maigre ») Il s’agit d’un modèle d’organisation du travail visant à tendre vers l’excellence opérationnelle !! La réalité, c’est plutôt d’augmenter la productivité avec moins de ressources… Il s’agit d’une démarche …

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Point sur les intempéries du 03 Octobre 2015

Durant la nuit de samedi à dimanche, notre département a subit de terribles intempéries. Le bilan provisoire s’élève à 17 morts et 4 disparus.

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CER PACA : Déclarations CFDT – Liminaire – Reconfiguration des EEV

Le dialogue social dans le groupe public ferroviaire est mis à mal. Ainsi, certaines procédures lancées ont provoqué un résultat peu surprenant. Après avoir dénoncé l’accord signé par la CFDT sur le découpage de nos futurs CE, la procédure devant la DIRECCTE pour la détermination des périmètres a sanctionné l’intérêt des cheminots à disposer de …

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Audience auprès des services RH au suites des problèmes de prélèvements de cotisation Humais

Ø La demande d’audience auprès des services RH au suites des problèmes de prélèvements de cotisation Humanis rencontrés cet été. Courrier Directrice RH

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Découpage des C.E à SNCF Réseau : un vrai sabotage du dialogue social !

L’accord négocié et signé par la CFDT Cheminots visant notamment à instaurer des CE territoriaux de proximité à Réseau a été dénoncé par CGT et SUD-RAIL. La principale motivation de ces deux organisations syndicales était le refus du vote électronique mais en dénonçant cet accord, ils ont fait le choix de donner à l’entreprise l’occasion …

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LEAN MANAGEMENT : REALITE ET MYTHES

La CFDT Cheminots est la première organisation syndicale à parler du Lean Management, à la SNCF. Le LEAN Management c’est quoi ? (littéralement « management maigre ») Il s’agit d’un modèle d’organisation du travail visant à tendre vers l’excellence opérationnelle !! La réalité, c’est plutôt d’augmenter la productivité avec moins de ressources… Lire le Tract

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Recrutement des alternants et CDD de plus de six mois.

NON-APPLICATION DE LA DIRECTIVE NOGUÉ LA CFDT POSE UNE DCI ET OBTIENT DES EMBAUCHES ! Le 26 juillet 2011, la DRH nationale de la SNCF indiquait, dans un courrier, sa volonté de faciliter l’embauche d’alternants ayant obtenu leur diplôme ainsi que des CDD de plus de six mois ayant donné satisfaction lors de leurs évaluations …

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Accord salarial 2014 signé par la CFDT Le D219+

Lors de l’accord salarial 2014, signé par la CFDT, l’octroi de la D2 19 a été validé dès le 1 avril 2015. Il s’agit donc de plusieurs centaines d’agents dont la situation est soit régularisée (ex 18 +), soit qui bénéficient de la position de rémunération 19. La CFDT, qui a revendiqué puis obtenu cette …

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Agression d’un ASCT : Communiqué CFDT

La CFDT Cheminots apporte tout son soutien au collègue, blessé à l’arcade sourcilière, et ne saurait davantage tolérer que nos trains et nos emprises soient le théâtre régulier d’actes de plus en plus violents, commis à l’encontre des voyageurs et des personnels SNCF. Nous exigeons une mobilisation générale de tous les acteurs sûreté pour prévenir …

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Historique: l’Action de la CFDT permet la mise en place des 2 accords d’intéressement.

Historique, pour la première fois, les salariés du Groupe Public Ferroviaire SNCF percevront en 2016 et pour trois années consécutives une prime d’intéressement. Après l’accord d’intéressement à SNCF Réseau, initié et imposé par la CFDT grâce à sa représentativité majoritaire (52 %), c’est donc un nouvel accord d’intéressement signé à SNCF Mobilités qui voit le …

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